Ética
Equans se compromete, en toda circunstancia, a actuar de conformidad con las leyes y normativas locales vigentes en los países donde opera, de acuerdo con los principios éticos del Grupo. Estos principios éticos nos acompañan a diario: en las decisiones estratégicas de nuestra dirección, así como en las diversas prácticas profesionales de nuestros empleados.
“ Para Equans, la ética es parte integral de su estrategia, gestión y prácticas profesionales. Es un vector de rendimiento. ”
Principales compromisos éticos de Equans
Nuestros altos directivos, incluido nuestro CEO, comunican periódicamente un mensaje de “tolerancia cero” con respecto a las deficiencias de nuestros principios éticos y, en particular, a cualquier forma de fraude, corrupción o cártel.
Todos los directivos de todos los niveles del Grupo transmiten el mismo mensaje.
Las dos Políticas Éticas fundamentales son:
- Códigos de Ética: Su objetivo es garantizar que todos adopten el comportamiento adecuado en todo momento. Su propósito es unir a la alta dirección y a los empleados del Grupo en torno a unos valores compartidos. Estos valores deben fundamentar las decisiones que tomamos a diario, independientemente de nuestro nivel de responsabilidad.
- Código de conducta anticorrupción: una guía práctica que establece el comportamiento a adoptar en todas aquellas situaciones que puedan vulnerar las normas éticas y, por tanto, nuestros valores compartidos.
Todos los empleados del Grupo deben leer y cumplir las políticas clave del Grupo, que forman parte de la gobernanza ética de Equans.
Nuestros valores fundamentales: actuar con respeto, integridad y responsabilidad
El respeto es uno de los valores clave del Grupo y debe guiar a todos en su comportamiento individual, ya sea internamente en el trato con los empleados y altos ejecutivos de Equans, o externamente en el trato con las partes interesadas y otros terceros.
Equans concede gran importancia al estricto cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas internas, en particular en lo que se refiere a la lucha contra la corrupción y el tráfico de influencias, el derecho de la competencia, las regulaciones del mercado de valores, las sanciones económicas, la prevención de conflictos de intereses, los derechos humanos, las libertades fundamentales, la protección del medio ambiente, la salud, la seguridad y la protección en el lugar de trabajo y la protección de datos personales.
Todos los altos ejecutivos y empleados tienen el deber de respetar una ética profesional basada en los valores compartidos de Equans, las reglas y principios de acción establecidos en el Código de Ética, el Código de Conducta Anticorrupción, los programas y políticas de cumplimiento.
Estos principios se aplican en todas las circunstancias dentro de las tres áreas principales en las que el Grupo desarrolla su actividad, siendo:
- Nuestro Grupo - todos los empleados, entidades y filiales, junto con sus accionistas
- Mercado - clientes, proveedores y competidores
- Sociedad - comunidades, autoridades locales, diferentes culturas y el medio ambiente.
Los principios tienen su raíz en convenciones internacionales, en particular (pero no se limitan a):
- La Declaración Universal de Derechos Humanos y sus Protocolos Adicionales
- Las normas de la Organización Internacional del Trabajo
- Las Directrices para las Empresas Multinacionales establecidas por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
- La Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción
Hemos creado una sólida red de Ética, Cumplimiento y Privacidad (ECP) que supervisa la incorporación de la ética en la estrategia, la gestión y las prácticas del Grupo. Propone políticas y procedimientos de ética y cumplimiento para el Grupo y apoya su implementación en todos los niveles del Grupo.
Esta red está coordinada por el Departamento de Ética, Cumplimiento y Privacidad y el Responsable de Ética del Grupo.
Desde el inicio de EQUANS, la red ECP está activa en todo el Grupo:
- Más de 90 personas en Ética y Cumplimiento
- Más de 50 personas en Privacidad de Datos
Sistema de alerta grupal
Equans se beneficia de un sistema de denuncia de irregularidades, disponible para sus empleados y grupos de interés, que proporciona herramientas de fácil acceso para que todos puedan denunciar situaciones inapropiadas o que no cumplan con nuestros principios o con las leyes y normativas aplicables. Este sistema complementa los canales existentes y refuerza el enfoque de Ética, Cumplimiento y Privacidad del Grupo. Ofrece a todos un medio sencillo, confidencial y anónimo para denunciar, si es necesario, y se compromete a proteger a los denunciantes.
Protección de datos personales
Equans se compromete a cumplir con la normativa en materia de protección de datos personales mediante la aplicación de la Política del Grupo sobre Protección de Datos Personales, que define los objetivos, medios y gobernanza para el cumplimiento de la normativa en esta materia.
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