Back to home - Equans

IMPACT, el enfoque de RSE de Equans

El enfoque de RSE de Equans se basa en 7 compromisos fuertes y estructurantes, resumidos en el manifiesto IMPACT.

Nuestras cuestiones ambientales y sociales son parte de nuestros desafíos de desempeño global:


 

  • Compromisos para un impacto positivo en el medio ambiente: descarbonización de las actividades de nuestros clientes y sus instalaciones, así como de nuestras propias operaciones.
  • Compromisos en beneficio de nuestros territorios y nuestros equipos: crear oportunidades de empleo, integración y cualificación profesional en los territorios; ofrecer a todos nuestros colegas las mismas oportunidades de desarrollar sus talentos y prosperar dentro de Equans.

1. Ofrecemos excelencia operativa.
 

  • Nuestro objetivo es ser la empresa de referencia que ofrece el mejor desempeño operativo de su clase , diseñando, construyendo, manteniendo y operando para crear y compartir valor agregado con y para nuestros clientes.
  • Nuestro éxito es la asociación a largo plazo que construimos con nuestros clientes, nuestros socios y nuestros proveedores, basada en la confianza, respetuosa de nuestros compromisos.

2. Nos comprometemos con la seguridad, la ética y la ciberseguridad.


Dentro de nuestra organización descentralizada, cada empleado está profundamente comprometido a respetar y promover al más alto nivel nuestros 3 "imprescindibles":

  • Que todos regresen a casa sanos y salvos.
  • Liderar con el ejemplo asegurando las mejores prácticas en Ética con todos nuestros grupos de interés.
  • Ciberseguridad para proteger los datos de nuestros clientes y los nuestros.

3. Mejoramos la huella ambiental de nuestros clientes.


Nos comprometemos a ser proactivos para descarbonizar las operaciones de nuestros clientes: energía descarbonizada, refrigeración y calefacción, electrificación, transporte y almacenamiento de electricidad y un mejor uso de esta energía en edificios e infraestructuras.

4. Mejoramos nuestra propia huella ambiental.
 

  • Nos comprometemos a mejorar nuestra huella de carbono, residuos, agua y biodiversidad y las de nuestros proveedores: oficinas, sitios, transporte.
  • Invertimos en innovaciones y tecnologías para impulsar la transición ambiental.

SBTi ha validado nuestros objetivos climáticos en 2024

La iniciativa Science Based Targets (SBTi) ha validado oficialmente nuestros objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) para 2030 frente a nuestra línea de base en 2023:

  • -42% para nuestras emisiones directas de GEI, principalmente debidas a la quema de combustibles en nuestros vehículos y edificios (alcance 1), y para nuestras emisiones indirectas de GEI vinculadas a la energía utilizada en el sitio, como la electricidad y el calor (alcance 2);
  • -68% de emisiones de GEI por cada MWh producido por la producción de electricidad y calor para nuestros clientes;
  • -52% para nuestras emisiones indirectas de GEI aguas arriba (por ejemplo, cadena de suministro) y aguas abajo (por ejemplo, uso de productos vendidos).

Este reconocimiento confirma que nuestros objetivos están en línea con los rigurosos criterios SBTi y sitúa nuestra ambición en línea con la trayectoria de 1,5 °C establecida por el Acuerdo de París.

5. Nos involucramos en el desarrollo de nuestras comunidades.
 

Profundamente arraigados en nuestras comunidades, somos un actor económico local proactivo y responsable, creando empleos y proporcionando calificaciones profesionales.

En Bélgica, Equans ha desarrollado el proyecto COT (Crear Nuestros Técnicos) para formar perfiles internos y externos adaptados a las competencias requeridas para un contrato. El proyecto está coordinado por la Academia Equans.

6. Ofrecemos oportunidades justas e iguales para todos.
 

  • Es nuestra responsabilidad dar a todos la misma oportunidad de expresar y desarrollar su potencial y talento.
  • Estamos orgullosos de promover una fuerte cultura de diversidad e inclusión en todos los niveles de la empresa.

Equans Francia se compromete a luchar contra el sexismo y a promover la igualdad profesional:

  • Creación y gestión de una red de 75 referentes del sexismo.
  • Casi 2.400 personas han recibido formación en la lucha contra el sexismo desde 2020.
  • 31 sesiones de formación y sensibilización sobre igualdad profesional organizadas en 2021.
  • 10 módulos de aprendizaje electrónico accesibles para todos.

En 2022, Equans Países Bajos firmó una colaboración con The Refugee Talent Hub , una ONG neerlandesa que conecta a empleadores y refugiados para promover la igualdad de oportunidades para estos últimos en el mercado laboral. Esto coincide con la ambición de Equans de ser una empresa reconocida que emplea talento y, además, de ofrecer un entorno de trabajo seguro y libre para sus empleados.
 

7. Compartimos los frutos del éxito.
 

  • Queremos que nuestros empleados se sientan orgullosos de sus logros y fomenten el sentido de pertenencia.
  • Compartimos los frutos de nuestro desempeño, gracias a mecanismos de compartir el éxito que recompensan los fuertes logros individuales y colectivos.